MANAGER : INVENTER ET AGIR

Les enjeux :

Le monde change ! Adaptez-vous en continu aux bouleversements de l'économie.

A travers des exercices concrets vous abordez les grandes notions propres au travail en équipe. Vous diagnostiquez vos qualités d’animateur et évaluez les domaines de progression dans un cadre bienveillant qui favorise la prise de risque et l'acquisition de nouvelles aptitudes.

A travers des exercices concrets vous abordez les grandes notions propres au travail en équipe. Vous diagnostiquez vos qualités d’animateur et évaluez les domaines de progression. L’improvisation théâtrale crée un cadre bienveillant qui favorise la prise de risque et l'acquisition de nouvelles aptitudes. Les mises en situation permettent l’application immédiate de ces acquis.

Les objectifs :

- Prenez individuellement conscience des grandes clés de communication
- Dissociez le savoir-faire (les outils pratiques) du savoir être (le management) et des valeurs morales et entrepreneuriales
- Ancrez durablement les réflexes, les méthodes et les outils

Le public concerné :

Ces formations s’adressent soit à des équipes déjà constituées soit à des managers.

Dans un cas elles permettent de renforcer la cohésion, d’acquérir en commun les bons réflexes dans le but de doper la performance collective.
Dans le second cas, les managers, les cadres, les dirigeants confrontés à des contextes d’évolution rapides peuvent mettre leurs pratiques à l’épreuve du feu.

Enfin, les responsables RH et responsables formations qui souhaitent favoriser l’innovation dans leur entreprise trouvent une vaste panoplie d’outils et de méthodologies pour mener à bien leurs projets

Nos formations Equipes performantes et Créativité et innovation associent expérimentation et outils conceptuels : des jeux d’improvisation théâtrale et des jeux de rôles mais également des outils de formalisation des phases de projet.